Estamos en un momento de grandes cambios en la forma en que hacemos las cosas, y las organizaciones están experimentando transformaciones importantes. Pero, ¿estamos preparados para crear nuevas culturas y poner a las personas en el centro de todo esto en medio de un período tan agitado?
El diagnóstico y el diseño de la nueva cultura se logran a través de una metodología centrada en el pensamiento de diseño (Design Thinking). Esta metodología implica la combinación de herramientas físicas y visuales en mesas de trabajo, lo que facilita la conducción de sesiones de diseño cultural en un entorno donde la confianza y la participación son fundamentales. Durante este proceso, los participantes tienen la oportunidad de experimentar un aprendizaje práctico y vivencial al utilizar herramientas visuales que simplifican tanto el diagnóstico como la construcción colaborativa de la cultura.
